Datenschutzhinweis für Bewerberinnen und Bewerber

Stand: 5. August 2026

1. Wer ist verantwortlich?

BS Coaching&Consulting Barbara Straub
Ehebachstraße 4, 79379 Müllheim
Telefon: +49 151 17916945
E-Mail: info@bscoaching.de

Wir unterstützen Unternehmen bei der Personalsuche. Für die hier beschriebene Verarbeitung sind wir die verantwortliche Stelle im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung.

2. Wofür verarbeiten wir Ihre Daten, und auf welcher Grundlage?

Wir verarbeiten Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten: um Ihre Fragen zu beantworten, mit Ihnen Kontakt zu halten, zu prüfen, ob die Stelle zu Ihnen passt, und um ein Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber zu vereinbaren.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b DSGVO — die Verarbeitung erfolgt auf Ihren Wunsch hin zur Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses; ergänzend § 26 Abs. 1 BDSG. Soweit wir Ihre Daten darüber hinaus zur Abwehr möglicher Rechtsansprüche aufbewahren, stützen wir uns auf Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO.

3. Welche Daten verarbeiten wir?

Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten (Telefonnummer, E-Mail-Adresse), Angaben zu Ihrer beruflichen Erfahrung und Verfügbarkeit sowie den Inhalt unserer Kommunikation mit Ihnen. Weitere Unterlagen verarbeiten wir nur, wenn Sie sie uns von sich aus übermitteln.

Bitte senden Sie uns keine Angaben zu Gesundheit, Religion, Herkunft oder ähnlich sensiblen Themen. Für die Stellenbesetzung sind sie nicht erforderlich.

4. Woher haben wir Ihre Daten?

In der Regel von Ihnen selbst. In Einzelfällen werden wir von dritter Seite auf Sie aufmerksam gemacht, etwa durch eine Empfehlung aus Ihrem Umfeld. In diesem Fall erhalten wir zunächst nur Ihren Namen und Ihre Telefonnummer und sagen Ihnen beim ersten Kontakt, von wem wir sie haben.

5. Wer bekommt Ihre Daten?

Wenn Ihr Profil zur Stelle passt und Sie einverstanden sind, geben wir Ihre Angaben an den Arbeitgeber weiter. Wir nennen Ihnen den Arbeitgeber im Gespräch mit Namen und Anschrift. Er entscheidet eigenverantwortlich über Einladung und Einstellung.

Eine Weitergabe an andere Empfänger findet nicht statt. Eine Übermittlung in Länder außerhalb der Europäischen Union erfolgt nicht.

6. Kommunikation über WhatsApp

Wenn Sie uns über WhatsApp schreiben, werden dabei Daten durch den Betreiber WhatsApp Ireland Ltd. verarbeitet; auf diese Verarbeitung haben wir keinen Einfluss. Wir nutzen WhatsApp nur für die erste Kontaktaufnahme und für Terminabsprachen.

Bitte senden Sie uns über WhatsApp keine Bewerbungsunterlagen und keine Dokumente — nutzen Sie dafür bitte E-Mail oder den Postweg. Wenn Sie WhatsApp nicht verwenden möchten, erreichen Sie uns genauso per Telefon oder E-Mail; Ihnen entsteht dadurch kein Nachteil.

7. Wie lange speichern wir Ihre Daten?

Kommt es nicht zu einer Einstellung, löschen wir Ihre Daten sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens. Diese Frist ergibt sich aus möglichen Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Gelöscht werden auch Nachrichtenverläufe und Gesprächsnotizen.

Möchten Sie, dass wir Sie für spätere Stellen in Erinnerung behalten, brauchen wir dafür Ihre ausdrückliche Einwilligung; Sie können sie jederzeit widerrufen.

8. Müssen Sie uns Ihre Daten geben?

Nein. Die Angabe ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Ohne Namen und Kontaktdaten können wir Ihre Bewerbung aber nicht bearbeiten.

9. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft über Ihre gespeicherten Daten, auf Berichtigung unrichtiger Daten, auf Löschung, auf Einschränkung der Verarbeitung, auf Datenübertragbarkeit sowie auf Widerspruch gegen eine Verarbeitung, die auf Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO gestützt ist. Wenden Sie sich dafür einfach an die oben genannte Adresse.

Außerdem können Sie sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren. Für uns zuständig ist:

Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg
Heilbronner Straße 35, 70191 Stuttgart
Postfach 10 29 32, 70025 Stuttgart
Telefon: 0711 615541-0
E-Mail: poststelle@lfdi.bwl.de

10. Automatisierte Entscheidungen

Eine automatisierte Entscheidungsfindung oder ein Profiling im Sinne des Art. 22 DSGVO findet nicht statt. Über Ihre Bewerbung entscheiden Menschen.